**Opis modula**
Zaposleni su ključni faktor uspjeha tvrtke. Za to je od presudne važnosti pronaći pravi način upravljanja ljudskim kapitalom. Pri tome neophodno potrebuje jednostavnu, učinkovitu, prijateljsku i modernu programski podršku.
Modul HRM omogućava vođenje napredne kadrovske evidencije, čime se, uz uštedu vremena pri vođenju kadrovskih evidencija, tvrtki omogućava više vremena za fokusiranje na razvoj zaposlenih.
Prednosti učinkovitog vođenja kadrovske evidencije uključuju mogućnost evidentiranja proizvoljnih podataka o zaposleniku, vođenje dokumenata s mogućnošću dodavanja i spremanja priloga u sustav, vođenje godišnjih odmora, kreiranje obavijesti o dodjeli odmora, ispis liječničkih uputnica, ispis obrasca za prijavu ozljede na radu, izračun radnog staža prema različitim kriterijima, podnošenje M obrazaca, jednostavno obavještavanje svih ili većeg broja zaposlenika istovremeno, brojna obrađivanja podataka uz pomoć čarobnjaka za ispise, korištenje podsjetnika za prošle događaje. Vođenje evidencije o obrazovanju zaposlenika.
Zaposleniku omogućava pristup njegovoj e-personalnoj mapi, s mogućnošću podnošenja zahtjeva za obrazovanje, dodavanja dokumenata u sustav i pregleda unesenih dokumenata zaposlenika.
Funkcionalnosti po paketima:
| Funkcionalnosti po paketima | Basic | Standard | Advanced |
| Radnici (Kadrovske ispravke) | Χ | Χ | Χ |
| Radna mjesta | Χ | Χ | Χ |
| Nadzorna ploča (Dashboard) | Χ | Χ | Χ |
| Podrška javnom sektoru | Χ | Χ | Χ |
| Povezivanje s portalom eVem | Χ | Χ | Χ |
| Prilozi dokumenata | Χ | Χ | Χ |
| Odobravanje godišnjih odmora | Χ | Χ | Χ |
| Podsjetnici putem e-pošte | Χ | Χ | Χ |
| Obrazovanja i zaštita na radu | Χ | Χ | Χ |
| ePersonalna mapa | Χ | Χ | |
| Napredovanje javnih službenika | Χ | ||
| Javni sektor | Χ | ||
| Mogućnost dorade | Χ | ||
| Veličina prostora za datoteke | 1 GB | 2 GB | 2 GB |
Shema, opis procesa
Slike modula
Nadzorna ploča
Godišnji
Radna razdoblja
E-osobna mapa
Modul je povezan s sljedećim modulima:
– PRO.4 PLAĆE
– PRO.4 ERV
– PRO.4 PUTNI NALOZI
– PRO.4 POŠTANSKA KNJIGA
Prednosti:
• Sveobuhvatna podrška u upravljanju kadrovima i vođenju podataka o zaposlenicima i članovima njihovih obitelji.
• Vođenje podataka iz sistematizacije radnih mjesta i iz izjave o sigurnosti s procjenom rizika.
• Dokumenti, obrasci i ispisi u obliku unaprijed postavljenih predložaka omogućuju brzu izradu i većih količina kadrovskih dokumenata i ispisa.
• Grupne akcije omogućuju brz unos većih količina podataka.
• Podsjetnici su namijenjeni za automatsko praćenje vremenskih rokova i obavještavanje putem e-pošte.
• Evidencija svih vrsta obrazovanja.
• Izrada izvještaja za interno i eksterno izvještavanje.
• Pristup zaposlenika njihovoj e-personalnoj mapi.
• Podnošenje M-obrazaca putem eHRS sučelja na portal E-vem.
Koristi:
• Poslovanje bez papira.
• Vođa može imati mogućnost samo pregleda određenih kadrovskih podataka zaposlenih i ne opterećuje kadrovika.
• Zaposlenici mogu putem e-personalne mape, u skladu s pravima, sami uređivati svoje podatke.