Opis modula
Zaposleni so osrednji dejavnik uspeha podjetja. Zanj je ključnega pomena, da najde pravo pot upravljanja s človeškim kapitalom. Pri tem neobhodno potrebuje enostavno, učinkovito, prijazno in sodobno programsko podporo.
Modul HRM omogoča vodenje napredne kadrovske evidence, pri čemer s prihrankom časa za vodenje kadrovskih evidenc, podjetje pridobi čas za osredotočanje na razvoj zaposlenih.
Prednosti učinkovitega vodenja kadrovske evidence je v možnosti evidentiranja poljubnih podatkov o delavcu, vodenje dokumentov z možnostjo dodajanja in shranjevanja prilog v sistem, vodenje dopustov, kreiranje obvestil o odmeri dopusta, izpis zdravniških napotnic, izpis obrazca za prijavo poškodbe pri delu, izračun delovne dobe po različnih kriterijih, oddajanje M obrazcev, enostavno obveščanje vseh ali večjega števila zaposlenih hkrati, številne obdelave podatkov s pomočjo čarovnika izpisov, uporabo opomnikov za pretekle dogodke. Vodenje evidence o izobraževanju delavcev.
Zaposlenemu omogoča dostopanje do svoje e-personalne mape, z možnostjo oddajanja prošenj za izobraževanje, dodajanja dokumentov v sistem, pregled vnesenih dokumentov zaposlenega.
Posebej za javni sektor modul zagotavlja podatke in vodenje evidenc, kot jih narekuje zakon o sistemu plač v javnem sektorju (ZSPJS).
Funkcionalnosti po paketih:
| Funkcionalnosti po paketih | Basic | Standard | Advanced |
| Delavci (Kadrovska opravila) | Χ | Χ | Χ |
| Delovna mesta | Χ | Χ | Χ |
| Delovna tabla (Dashboard) | Χ | Χ | Χ |
| Podpora javnemu sektorju | Χ | Χ | Χ |
| Povezava s portalom eVem | Χ | Χ | Χ |
| Priloge dokumentov | Χ | Χ | Χ |
| Odobritev dopustov | Χ | Χ | Χ |
| Opomniki po elektronski pošti | Χ | Χ | Χ |
| Izobraževanja in varstvo pri delu | Χ | Χ | Χ |
| ePersonalna mapa | Χ | Χ | |
| Napredovanja javnih uslužbencev | Χ | ||
| Javni sektor | Χ | ||
| Možnost dodelav | Χ | ||
| Velikost prostora za datoteke | 1 GB | 2 GB | 2 GB |
Shema, opis procesa
Slike modula
Nadzorna plošča
Dopusti
Delovna doba
E-personalna mapa
Modul je povezan z naslednjimi moduli:
– PRO.4 PLAČE
– PRO.4 EDČ
– PRO.4 POTNI NALOGI
– PRO.4 POŠTNA KNJIGA
Prednosti:
• Celovita podpora pri upravljanju s kadri in vodenju podatkov o delavcih in družinskih članih.
• Vodenje podatkov iz sistemizacije delovnih mest in iz izjave o varnosti z oceno tveganja.
• Dokumenti, obrazci in izpisi v obliki pred nastavljenih vzorcev omogočajo hitro izdelavo tudi večje količine kadrovskih dokumentov in izpisov.
• Skupinske akcije omogočajo hiter vnos večje količine podatkov.
• Opomniki so namenjeni samodejnemu spremljanju časovnih rokov in obveščanju po e-pošti.
• Evidenca vseh vrst izobraževanj.
• Izdelava poročil za interno in eksterno poročanje.
• Dostopanje zaposlenih do e-personalne mape.
• Oddaja M-obrazcev preko eHRS vmesnika na portal E-vem.
Koristi:
• Brez papirno poslovanje.
• Vodja lahko ima možnost le vpogleda v določene kadrovske podatke zaposlenih in ne obremenjuje kadrovika.
• Zaposleni lahko preko e-personalne mape, skladno s pravicami, sam ureja svoje podatke.