1. Domov
  2. Kadrovsko upravljanje
  3. PRO.4 HRM

PRO.4 HRM

Opis modula

Zaposleni so osrednji dejavnik uspeha podjetja. Zanj je ključnega pomena, da najde pravo pot upravljanja s človeškim kapitalom. Pri tem neobhodno potrebuje enostavno, učinkovito, prijazno in sodobno programsko podporo.

Modul HRM omogoča vodenje napredne kadrovske evidence, pri čemer s prihrankom časa za vodenje kadrovskih evidenc, podjetje pridobi čas za osredotočanje na razvoj zaposlenih.
Prednosti učinkovitega vodenja kadrovske evidence je v možnosti evidentiranja poljubnih podatkov o delavcu, vodenje dokumentov z možnostjo dodajanja in shranjevanja prilog v sistem, vodenje dopustov, kreiranje obvestil o odmeri dopusta, izpis zdravniških napotnic, izpis obrazca za prijavo poškodbe pri delu, izračun delovne dobe po različnih kriterijih, oddajanje M obrazcev, enostavno obveščanje vseh ali večjega števila zaposlenih hkrati, številne obdelave podatkov s pomočjo čarovnika izpisov, uporabo opomnikov za pretekle dogodke. Vodenje evidence o izobraževanju delavcev.
Zaposlenemu omogoča dostopanje do svoje e-personalne mape, z možnostjo oddajanja prošenj za izobraževanje, dodajanja dokumentov v sistem, pregled vnesenih dokumentov zaposlenega.
Posebej za javni sektor modul zagotavlja podatke in vodenje evidenc, kot jih narekuje zakon o sistemu plač v javnem sektorju (ZSPJS).

Funkcionalnosti po paketih:

Funkcionalnosti po paketih Basic Standard Advanced
Delavci (Kadrovska opravila) Χ Χ Χ
Delovna mesta Χ Χ Χ
Delovna tabla (Dashboard) Χ Χ Χ
Podpora javnemu sektorju Χ Χ Χ
Povezava s portalom eVem Χ Χ Χ
Priloge dokumentov Χ Χ Χ
Odobritev dopustov Χ Χ Χ
Opomniki po elektronski pošti Χ Χ Χ
Izobraževanja in varstvo pri delu Χ Χ Χ
ePersonalna mapa Χ Χ
Napredovanja javnih uslužbencev Χ
Javni sektor Χ
Možnost dodelav Χ
Velikost prostora za datoteke 1 GB 2 GB 2 GB

 

Shema, opis procesa

Slike modula
Nadzorna plošča

Dopusti

Delovna doba

E-personalna mapa

Modul je povezan z naslednjimi moduli:
– PRO.4 PLAČE
– PRO.4 EDČ
– PRO.4 POTNI NALOGI
– PRO.4 POŠTNA KNJIGA

Prednosti:
• Celovita podpora pri upravljanju s kadri in vodenju podatkov o delavcih in družinskih članih.
• Vodenje podatkov iz sistemizacije delovnih mest in iz izjave o varnosti z oceno tveganja.
• Dokumenti, obrazci in izpisi v obliki pred nastavljenih vzorcev omogočajo hitro izdelavo tudi večje količine kadrovskih dokumentov in izpisov.
• Skupinske akcije omogočajo hiter vnos večje količine podatkov.
• Opomniki so namenjeni samodejnemu spremljanju časovnih rokov in obveščanju po e-pošti.
• Evidenca vseh vrst izobraževanj.
• Izdelava poročil za interno in eksterno poročanje.
• Dostopanje zaposlenih do e-personalne mape.
• Oddaja M-obrazcev preko eHRS vmesnika na portal E-vem.

Koristi:
• Brez papirno poslovanje.
• Vodja lahko ima možnost le vpogleda v določene kadrovske podatke zaposlenih in ne obremenjuje kadrovika.
• Zaposleni lahko preko e-personalne mape, skladno s pravicami, sam ureja svoje podatke.